Zum Inhalt springen
Eine Frau im Büro absolviert ein Databricks-Academy-Schulungsprogramm an zwei Monitoren vor einer Skyline.

Databricks verstehen, sicher anwenden und eigenständig weiterentwickeln.

Wir schulen euer Team rollenbasiert auf eurer eigenen Databricks-Umgebung. Mit realen Daten, Workflows und Standards aus eurem Alltag. So werden neue Mitarbeitende schneller arbeitsfähig, Wissen verteilt sich auf mehrere Köpfe und eure Teams nutzen die Plattform sicherer und eigenständiger.

Diese Unternehmen vertrauen uns.

BASF
DHL
RWE
Krombacher
More Nutrition
ESN
CFAB
Hey Marly
3Bears
Rot-Weiss Essen
Ausgangslage

Wann wird Databricks-Enablement für euer Team notwendig?

Eine eingeführte Plattform entfaltet ihren Wert erst, wenn die Teams dahinter sie sicher beherrschen.

Die Plattform wird nur teilweise genutzt

Unity Catalog, Lakeflow, Databricks SQL, MLflow oder Vector Search sind verfügbar, werden im Alltag aber kaum eingesetzt.

Wissen konzentriert sich auf wenige Personen

Einzelne Mitarbeitende kennen Architektur und Standards im Detail. Andere Teams bleiben bei Änderungen, Fehlern und neuen Anforderungen von ihnen abhängig.

Onboarding dauert zu lange

Neue Teammitglieder lernen über Zuruf, bestehende Notebooks und Versuch und Irrtum. Bis zur eigenständigen Mitarbeit vergehen Monate.

Standards werden unterschiedlich angewendet

Teams arbeiten auf derselben Plattform, nutzen aber verschiedene Patterns, Naming-Konventionen und Entwicklungsweisen.

Self-Service kommt nicht in Gang

Analysten und Fachbereiche könnten mehr eigenständig erledigen, kennen Datenorganisation, Governance und Werkzeuge aber nicht ausreichend.

Wirkung

Was sich mit gezieltem Enablement verändert

Gutes Enablement vermittelt mehr als Funktionen. Es schafft ein gemeinsames Verständnis für Plattform, Standards und Zusammenarbeit.

Vorher

Nachher

Arbeitsfähigkeit

Neue Mitarbeitende lernen über Zuruf und Versuch und Irrtum.
Rollenbasierte Lernpfade konzentrieren sich auf die Aufgaben, die im Alltag tatsächlich relevant sind.

Wissen

Wissen hängt an einzelnen Schlüsselpersonen.
Architektur, Standards und Betriebswissen verteilen sich im Team.

Self-Service

Fachbereiche kennen Datenorganisation und Governance nicht ausreichend.
Analysten und Fachbereiche finden, verstehen und nutzen Daten eigenständiger innerhalb klarer Governance-Leitplanken.

Weiterentwicklung

Die Plattform stagniert nach der Einführung.
Euer Team kann Workloads, Pipelines und Standards sicherer betreiben, erweitern und an neue Anforderungen anpassen.

Trainings-Tracks für jede Rolle

Jede Rolle bekommt die Inhalte und Tiefe, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigt: SQL Analysts und BI-Nutzer (Databricks SQL, Unity Catalog, Medallion-Schichten, Semantic Layer), Data Engineers (Spark, Delta Lake, Lakeflow, Batch/CDC/Streaming, Asset Bundles), Data Scientists und ML Engineers (MLflow, Feature Store, Serving, Mosaic AI, Vector Search, RAG, MLOps/LLMOps) sowie Platform Engineers und Admins (Workspace-Architektur, Unity Catalog, Terraform, CI/CD, Cluster Policies, Monitoring).

ModulSQL AnalystData EngineerDS / MLPlatform Engineer
Foundations
Workspace · Notebooks · Repos
SQL & Analytics
Databricks SQL · Dashboards · Genie · BI
Data Engineering
Lakeflow · Spark · Delta · Medallion
Governance
Unity Catalog · Lineage · Access · Audit
ML & GenAI
MLflow · Mosaic AI · RAG · Vector Search
Platform & IaC
Terraform · Asset Bundles · CI/CD · Git
Operations
Monitoring · FinOps · Runbooks · Incidents
Deep DiveFoundationNicht im Track
Rollen

Rollenbasierte Trainings-Tracks im Detail

Jede Rolle bekommt die Inhalte und Tiefe, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigt.

SQL Analysts und BI-Nutzer

Für Teams, die Daten auf Databricks sicher finden, verstehen und analysieren möchten.. Passt, wenn: Ziel: Mehr Self-Service und weniger Abhängigkeit von Data Engineering.

  • Databricks SQL, Queries und Dashboards
  • Navigation und Discovery in Unity Catalog
  • Bronze-, Silver- und Gold-Schichten
  • Semantic Layer und zentrale Kennzahlen
  • performante SQL-Abfragen
  • Zusammenspiel mit Power BI oder Tableau

Data Engineers

Für Teams, die produktive Datenpipelines und Datenprodukte auf Databricks entwickeln.. Passt, wenn: Ziel: Einheitliche Entwicklungsstandards und belastbare Datenstrecken.

  • Spark und DataFrames
  • Delta Lake und Medallion-Architektur
  • Lakeflow Jobs und Declarative Pipelines
  • Batch-, CDC- und Streaming-Verarbeitung
  • Datenqualität und Schema Evolution
  • Asset Bundles, Tests und CI/CD

Data Scientists und ML Engineers

Für Teams, die ML- und GenAI-Workloads entwickeln und produktiv betreiben.. Passt, wenn: Ziel: Reproduzierbare Entwicklung und ein sicherer Weg in den produktiven Betrieb.

  • MLflow Experimente und Model Registry
  • Feature Engineering und Feature Store
  • Training, Evaluation und Serving
  • Mosaic AI und Vector Search
  • RAG-Architekturen und GenAI-Evaluation
  • Grundlagen von MLOps und LLMOps

Platform Engineers und Admins

Für Teams, die Databricks auf Plattformebene aufbauen, governen und betreiben.. Passt, wenn: Ziel: Sicherer, standardisierter und eigenständiger Plattformbetrieb.

  • Workspace- und Umgebungsarchitektur
  • Unity Catalog, Rollen und Berechtigungen
  • Terraform und Databricks Asset Bundles
  • CI/CD und Release-Prozesse
  • Cluster Policies und Kostensteuerung
  • Monitoring, Runbooks und Incident-Prozesse

Vom Trainingsbedarf zum arbeitsfähigen Databricks-Team

Drei Phasen, klare Lernziele und direkter Transfer in euren Arbeitsalltag. Trainingsformate: Fokussierter Workshop, Rollenbasiertes Trainingsprogramm oder Begleitendes Enablement, je nach Bedarf.

Kickoff
Wir klären
welche Rollen mit Databricks arbeiten
welche Aufgaben sie eigenständig übernehmen sollen
wo im Alltag Unsicherheit oder Abhängigkeit entsteht

1. Bedarf klären

Wir erfassen Rollen, Vorkenntnisse, aktuelle Workloads und die wichtigsten Wissenslücken. Ergebnis: Rollenbasierter Lernpfad und abgestimmter Trainingsumfang.

2. Auf eurer Umgebung trainieren

Die Sessions finden nach Möglichkeit auf eurer Databricks-Umgebung statt. Übungen orientieren sich an euren Daten, Workflows und Architekturstandards. Ergebnis: Direkter Transfer in reale Aufgaben statt isolierter Demo-Übungen.

3. Wissen im Alltag verankern

Follow-ups, Pair Programming, Reviews und dokumentierte Lernpfade sichern den Transfer nach den Trainingssessions. Ergebnis: Nachhaltige Arbeitsfähigkeit und wachsende Eigenständigkeit im Team.

Rollenbasierter Lernpfad
Direkter Transfer
Nachhaltige Arbeitsfähigkeit
Ergebnis
Kundenstimme
Statt theoretischer Konzepte haben wir eine pragmatische, maßgeschneiderte Lösung bekommen, die unsere Data-Science-Projekte robuster macht und uns optimal für zukünftige AI- und GenAI-Use-Cases aufstellt.
DR
Dr. Max SchüsslerTeam Lead Data Science, Krombacher
Warum ruhrdot

Warum Unternehmen ihre Databricks-Teams mit ruhrdot befähigen

Trainer mit echter Projekterfahrung, eure Umgebung statt generischem Demo-Lab.

Trainer mit echter Projekterfahrung

Unsere Trainings werden von Engineers durchgeführt, die Databricks-Plattformen, Pipelines und AI-Workloads in produktiven Kundenumgebungen entwickeln und betreiben.

Eure Umgebung statt generischem Demo-Lab

Wir beziehen eure Architektur, Datenorganisation und Standards ein. Dadurch lässt sich das Gelernte direkt im Alltag anwenden.

Rollenbasiert statt One-Size-Fits-All

SQL Analysts, Data Engineers, ML Engineers und Platform Engineers benötigen unterschiedliche Inhalte und Tiefen.

Enablement mit klarer Übergabe

Unser Ziel ist ein Team, das Databricks sicher nutzt, Standards versteht und Plattform sowie Workloads eigenständig weiterentwickeln kann.

KPI

Track Record

10+

Jahre Erfahrung mit Data-Plattformen

4

rollenbasierte Trainings-Tracks

30+

Databricks-Zertifizierungen

28

Consultants und Developer

8+

abgedeckte Branchen

Unsere Experten

Alexander Cuhls  · Senior IT Consultant
Alexander Rabe, Co-Founder & Head of Data & AI
Alexander Schwabe  ·  Senior Data Consultant
Armend Ukzmaili · Junior ERP Consultant
Caren Moussaoui | Werkstudent Data Engineer
Dr. Issar Arab | Lead Data Engineer
Ilia Davydov | Senior Python Developer
Jana Mogale |  HR & Office Manager
Jarek Jarosław | Python Software Developer
Joscha Hasselbeck | Senior ERP Consultant
Jurate Vaistaraite |Data Engineer
Lars Schymonski · Co-Founder · Head of Development
Malte Berneaud-Kötz | Senior Data Engineer
Nico Ziemski · Co-Founder · Head of ERP
Patryk Hanusek | Principal IT Consultant
Pia Weitzenbürger | Junior Marketing Managerin
Rahman Mahbubur | Software Engineer
Reihaneh Hosseini | Werkstudentin Data Engineer
Riyadh Bendaho | Python Software Developer
Saleh Isso | Werkstudent IT Consultant
Samantha Ünal | Senior ERP Consultant
Tamjid Rayhan | Software Engineer
Taurean Williams | IT Consultant
Vinh Dao | Business Development Manager
Wolfgang Rabe | IT Support

FAQ

Häufige Fragen zu Databricks Training und Enablement.

Wo fehlt eurem Team heute Sicherheit im Umgang mit Databricks?

In einem ersten Gespräch klären wir Rollen, Wissenslücken und die Themen, bei denen Enablement aktuell den größten Hebel hat.

In diesem Gespräch geht es um:
  • Rollen und Aufgaben in eurem Team
  • aktueller Databricks-Reifegrad
  • relevante Plattform-, Data-, BI- und AI-Themen
  • Workshop, Trainingsprogramm oder begleitendes Enablement
  • sinnvoller Umfang und nächste Schritte
Alexander Rabe
Alexander Rabe
Co-Founder · Head of Data & AI